優秀な部下を好意的に受け止めきれない上司の自尊心の取り戻し方とハイスペックな部下が苦手としていた人との距離感(FNNプライムオンライン)

吉田 博彦のインコタームズ2010セミナー YouTube動画とテキストで自宅で学べる貿易実務教材(PDFファイルで教材と動画URLをダウンロード) ジェトロ認定貿易アドバイザーが、分かり易く解説する。貿易初学者待望の教材です。購入者が言う実際の評判

吉田 博彦の
インコタームズ2010セミナー YouTube動画とテキストで自宅で学べる貿易実務教材(PDFファイルで教材と動画URLをダウンロード) ジェトロ認定貿易アドバイザーが、分かり易く解説する。貿易初学者待望の教材です。に
ずいぶん前から興味ありました。

でも、安い買い物でもないし
ネットの商品だから・・・

出典元:FNNプライムオンライン

優秀すぎる部下を持った上司の心には、どんな感情が芽生えるだろうか。受け入れられる人もいれば、なかなか受け入れられず、モヤモヤや葛藤を抱えることもあるかもしれない。

【書籍】職場の対人関係の根本を知る、心理学者の著書『あなたの職場を憂鬱にする人たち』(集英社インターナショナル新書)

30代男性・林さん(仮名)もその一人。転職してきた優秀すぎる20代男性のKさんがチームに入ったことで一変する。Kさんの優秀さに触れた部下たちが次第に林さんではなく、Kさんを頼るようになり、林さんは「存在感が薄くなっていないか」とモヤモヤを抱えていく。

そして大きなチャンスが舞い込んだ際、Kさんから「プレゼン、僕がやりましょうか?」という提案に林さんは不快感や緊張を覚えるようになってしまった。

優秀なのはわかっているがモヤモヤを抱える林さんのような上司のマインドと、部下が考えていたことを心理学者・舟木彩乃さんが事例を通して解説。

著書『あなたの職場を憂鬱にする人たち』(集英社インターナショナル新書)から一部抜粋・再編集して紹介する。

ちょっと不安があるんだよね。

口コミで見る限りでは、
良い評判もあるし
さっそく試したいけど・・・どうなんだろうね?

わたしが気になっているのはコレ・・・

実践者の口コミや評判って
何か安心感があって、
基本的に効果については肯定する声が多かったです。

あまり良い口コミばかりだと
胡散臭いけど・・・やってみようかな